COMPANY

スワニーは、世界中に“あたたかさ”を届けるため、⼤切なことは何かを考えました。
それは、突き詰めると「社員がやりがいをもち、会社を誇りに思えること」でした。

例えばスワニーでは、社員が主体となって「クレド（信条）」をつくりました。
普通の会社では経営陣が作るものを「社員が主役だとしたら、社員⾃らの⼒でそれをつくれるんじゃないか」とゆだねたのです。
これはとても画期的なことで、2013年「四国で⼀番⼤切にしたい会社⼤賞」に選ばれたときに評価いただいたポイントでもあります。

また、スワニーはアジア圏に⾃社⼯場を持ち、アメリカにも販売子会社を持っています。そこで働く社員にも（社是や）クレドのことを伝え、「分け隔てない⽂化をつくろう」と取り組んできました。
とても地道な活動ですが、社員⼀⼈ひとりにこうした取り組みを⾏うことで、「お客様にいい商品を届けたい」「喜んでもらいたい」という活⼒が⽣まれてくると考えています。

そのためスワニーの商品は、嬉しいことにとても多くの⽅に愛されています。
キャリーバックは年間8,000通もの感謝のハガキが⼿書きで届きます。
スキーグローブはアメリカにおいてブランド売上ランキング1位を7年連続達成(SNOWSPORTS INDUSTORIES AMERICA, 2016)。
こうしたお客様の声は社員の誇りとなり、活⼒となり、世の中にもっとたくさんの“あたたかさ”を届けることができるのです。